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日本留学生毕业条件难吗 毕业去向怎么样
发表日期:2022年01月21日

  日本留学费用比英、美、澳、加留学费用低,再加上日本高等教育备受国际认可,近年来去日本留学的学生越来越多。那么日本留学生毕业条件难吗?毕业去向怎么样呢?快来chinaopiexpo.com详细了解一下吧。

  一、日本留学毕业条件

  1、日本学士留学毕业条件

  4年制大学获得124个学分;

  通过“独立法人大学改革支援·学位授予机构”的审核;

  通过“函授课程或夜间学校”就读大学并毕业;

  不同大学规定有所不同,请务必确认清楚。

  2、日本修士留学毕业条件

  需在读2年及以上的大学院修士课程;

  提交在读的大学院修士课程规定的论文或者课题研究并考试及格;

  不同大学院规定有所不同,请务必确认清楚。

  3、日本博士留学毕业条件

  在读5年及以上;

  获得30个学分;

  在接受一定的研究指导后,提交本学院的博士论文并审查通过;

  不同大学院规定有所不同,请务必确认清楚。

  4、日本短期大学士留学毕业条件

  一般需要62个学分(3年制的情况需要93个学分);

  通过“函授课程或夜间学校”就读大学;

  根据大学不同情况有所差异,请务必确认清楚。

  5、日本专门士及高度专门士留学毕业条件

  (1)专门士

  总课时1700小时(62学分)以上根据成绩、评价等完成学业;

  (2)高度专门士

  1)总课时3400小时(124学分)以上;

  2)有系统地学习教育课程;

  3)根据考试的成绩、评价等完成学业。

  二、日本留学毕业去向

  在日本就职,不论大型企业,还是中小型企业,绝大部分的工作的起始工资都差不多,本科生找到的文科类工作月薪为20万-22万日元左右,理工类工作月薪为22万-24万日元左右。修士普遍比本科生高2万-3万日元。博士的工资不好说,尤其是科研类的,工资普遍都很高。以上为基本工资,日本的企业都会有年终奖金,待遇好的工资还会有夏季奖金。

  日本的企业比较忌讳经常性跳槽,所以一定要明确好自己要从事的工作,加入一家公司后,努力让自己去成为公司大家庭的一员,大家一起努力把业绩做好,你的工资也会年年涨。

  1、大企业还是中小企业

  在日本大企业工作的员工大多是[永久就职],准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里,一般都不担当什么重要的工作,主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始,在全世界的主要城市都有自己的支店,所以在国外工作的可能性就很高。工资方面,安定的收入得到保证,福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍,就基本上不用花费租金了。实际上,从这个意义上来说收入更高了。

  一方面,中小企业非常重视[速战力]。中小企业一般要求员工尽快在和别的企业的竞争中,通过开发有自己特色的技术和开拓新的顾客市场来取得成绩。所以从这个意义上说,对想要锻炼自己的求职者来说,中小企业是能感到工作意义的地方。在中国或其他亚洲主要城市建立生产基地的中小企业也逐渐增多,所以国外工作的机会也会增多。这种倾向在中小企业中被称为冒险企业的新形态的公司尤为显着。待遇方面,比起大企业,中小企业的工资相对较少。但同时重视能力和成果,所以也有可能得到比大企业更好的待遇。

  2、是外资还是日企

  外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来,韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部,日本分部,在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部,也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好,可也会因为经营方针的变化而被终止合同。

  一方面,日企虽然也有公司决定的解雇,正如新闻报道的那样,可是日企里[永久就职]的气氛仍然浓厚。如果是负责营业的,就有可能下了班还要和对方公司的负责人一起喝酒应酬,休息天还要出去打高尔夫。在日本这被称为[接待]。如果是从事技术工作的,有时也会被要求休息日上班开发技术品。即使是长时间工作也有可能是没有工资的。这种工作方法被称为[工作的蜜蜂]。有时还被称为[企业战士],因为这样的工作方式看上去就象军人对国王效忠,拼了命去打仗一样。

  3、在日本工作还是在国外工作

  求人票上一般都写着工作地点(勤务地),入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求,但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点,做好去那里都可以的准备。

  留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化,习惯经营方法学会,然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工,发挥领导的能力。有时候,留学生会夹被在总公司和分部员工中间,苦恼于两方面的意见调整。话虽如此,这样的工作只有留学生才能干好,这可以说是非常有意义的工作。

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